Published On: 周二, 10月 20th, 2015

百度暂停招聘 互联网寒冬谁能“独善其身”?

10月20日,一条消息震惊了互联网圈: 百度停止社会招聘,录用极个别特殊人才需李彦宏和人力资源副总裁刘辉特批!这一消息,很快得到百度公关部证实。

尽管百度方面称:“对效率的极致追求是互联网精神的本质,‘小团队成就大事业’是百度崇尚的人才观。暂停社会招聘是为了提升组织效率。但这一重大举措,还是掀起了轩然大波。

事实上,停止招聘百度并非首例。

9月初,阿里巴巴宣布缩减2016年应届生招聘名额:从原定的3000人,到传闻中的400人,一些学生已经拿到口头Offer,最后被通知还要参加更激烈的竞争。而最终成功入职的员工,待遇和以往比也大幅下降。

半年前的4月,马云在阿里北京年会上表示,今年阿里会冻结人员规模:“集团员工数不会增加一个人,出一个进一个。这样的目的是整一下队形,我认为三万多人已经足够了。”

知名IT互联网记者林丰蕾( “八姐”)在其公众号上惊呼:“寒冬真滴来了啊! IT屌丝们等着颤抖吧!”

笔者认为,2015年以来,在经历一轮“泡沫式”的繁荣之后,国内互联网企业正面临着前所未有的挑战。一方面,国内经济增速持续下滑,以投资拉动的经济增长与就业越来越缓慢。另一方面,移动互联网和O2O等概念过热,投资方的钱不好拿了。

业内传出,有几家大公司也正在或预备近期裁员。

经济寒冬:山雨欲来风满楼

国家统计局日前发布的9月PMI为49.8%,处于荣枯线之下,低于历史同期水平。从业人员指数为47.9, 制造业企业用工量继续减少。

进出口方面: 进出口疲弱,出口增速高于预期,而进口大幅萎缩。

10月6日,由于经济前景不稳定性增加,世界银行下调中国今明两年的经济增长预测,由原先预期的7.1%下调至6.9%,而明年的经济增长预期,亦由原先的7%下调至6.7%。

尽管互联网企业融资兼并消息不断,但投资人的钱包正在“收紧”。中国制造业数据不佳,令投资者对中国经济的忧虑加深。

“投资人不敢烧了。”85后创业者谭小平称。

另一层原因则是,这样的“烧钱”看不到尽头。

不仅国内,国际互联网巨头的日子也不好过。据新浪财经报道,Twitter、微软和Snapchat等知名互联网企业在过去几个月里都进行了裁员。这其中释放的危险信号不言而喻!让人不由联想到2000年互联网泡沫破灭时期的惨状。

破局:创新“基本生活消费”逆势成长

笔者认为,在经济整体下滑的背景下,单纯依靠投资拉动的行业将面临清洗。而具备创新和服务意识的“基本生活消费”类互联网企业反而面临新一轮契机。这里的消费,具体到行业细分,便是“衣、食、住、行、游”!

通俗地说,人们可以不置换房屋、不买车,但“吃喝拉撒玩”一样也少不了,且更偏向于选择便捷,高效的创新型企业。因此,围绕人们基本生活起居和休闲娱乐产生,并且提供高附加值产品和服务的互联网企业将逆流而上。

公众号“互联网人才内参”发布的招聘企业信息也印证了这一点,京东、美团、嘀嘀出行、春水堂等企业职位空缺若干。餐饮、母婴、打车等行业招聘热度不减。

“熊”、“猫”都不招人了,“牛”还在招人!就在百度宣布停止招聘的当天,途牛一组开放招聘的策划图很快在朋友圈传开,让笔者感受到了互联网寒冬中“逆势而上”的一股暖潮。

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“我们欢迎优秀的互联网和旅游人才加入途牛大家庭。”途牛人力资源负责人在某互联网人才交流群内说道。

据其透露,以提供休闲旅游服务为主导的途牛人才缺口总数高达数百人。2014年至今,途牛的员工人数就已经从最初的3500人,扩张到5000多人。

笔者在途牛官网招聘栏目看到,目前途牛公开招聘的职位包含旅游顾问、旅游体验师、工程师、产品采购、金融业务总监、影视制片人、影视后期、市场营销等若干岗 位,遍布全国100多个城市。资料显示,2015年第二季度,途牛净收入、交易额均创下三位数高增速,通过途牛报名出游的人次超过100万。在线休闲旅游 市场的火热可见一斑!

“OTA市场快速发展的同时,也临着巨大的人才缺口! 而途牛业务量增速一直较为强劲。尤其在休闲度假游市场,市场占有率在第二季度已经达到20.01%,稳居行业优势地位。”一位旅游行业分析师称。

由此看来,中国经济经历转型阵痛,但围绕基础消费创新型企业将是未来行业持续发展的主力之一。

结束语:

1) 百度暂停社会招聘,释放国内经济和互联网行业重大信号,值得警惕;

2) 风暴来临愈发明显,国内外互联网巨头均面临不小的压力,先觉着已经着手“过冬”;

3) 现金为王,围绕“衣食住行游”基本消费开展的创新型互联网企业迎来机遇。

(文/舟泊通 TMT观察人士 作者观点不代表本站立场)